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年末年始の休業のお知らせ
休業：2022年12月28日～2023年1月4日
お問い合わせフォームからのご質問などは常時受付しておりますが、休業中 […]
2023年 年頭のご挨拶 あけましておめでとうございます。
年頭にあたり、当法人内で、スタッフ一同今年の方針を共有しました。
その要旨をご紹介いたします。
２０２３年（令和５年）方針
「正しい考えで、積極的に活きる」
正しい考えとは、倫理、道徳的に正しいかどうかだけではなく、進むべき方向性が正しいかどうか見極めることが肝要である。
積極的に活きるとは、今やるべきこと […]
時代に取り残されないための 特別企画プレ研修（セミナー）（無料) 「人材」こそが付加価値向上や競争⼒アップの基礎であり、人材格差＝企業格差
人材や助成⾦制度などプレ研修セミナーを⾏います︕
事前打合せのうえ実施します! […]
福岡市令和５年度 介護事務効率化 支援事業 第一回セミナー 「ICT導入が人材と組織能力向上のカギ」
令和5年10月19日（木）、１３：３０～１５：３０
「あいれふ」９F […]
企業のメンタルヘルス対策の 取組状況 小規模の事業所では約半数で対策がとられていない
厚生労働省が公表した令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果によれば、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、労働者数50人以上の事業所で94.4％（令和２年調査92.8％）、30～49人の事業所で70.7％（同69.1％）、10～29人の事業所で49.6％（同53.5％）となっています。
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