コミュニケーション・スキル アップ研修 ～求められる態度・行動～ 実施レポート
令和４年10月18日、21日及び11月7日、３回に分けて、社会福祉法人K様・全職員対象に「コミュニケーションスキルアップ研修～求められる態度・行動～」を実施しました。
主な実施内容は次の通りです。
・組織で働くとは
・コミュニケーションについて
・ビジネスマナーの基本
・「人に好感を与える」ためのマナー、「人を尊重する」を表すマナー
これらの各テーマに沿って、講義→演習（グループワーク等）→振返りを行いました。
コミュニケーションは能力である！マナーや態度・行動は能力である！
ということを、しっかりと認識し、能力アップのために日頃から自己研鑽することが大切です。
受講された方の所感を拝見しましたところ、いろいろな場面でのコミュニケーションについて
学んだことを活かし良好な関係を作りながら、仕事にも大いに活用したいということをたくさんの方が
書かれていたようでした。
ソーシャルボタン
こちらの記事も読まれています。
年末年始の休業のお知らせ
休業：2022年12月28日～2023年1月4日
お問い合わせフォームからのご質問などは常時受付しておりますが、休業中 […]
福岡市事業の受託のお知らせ「福岡市事務効率化支援事業」＠SPEC経営研究所 弊社関連会社の合同会社SPEC経営研究所にて2023年度福岡市主催事業である「福岡市事務効率化支援事業」を受託致しました。
詳細はSPEC経営研究所HPや弊社ブログ等で随時お知らせ致します。
主催者：福岡市福祉局高齢社会部
事業名：「福岡市事務効率化支援事業2023年」
期 間：2023年7月～2024年3月
内 容：市内介護事業者とコンソーシアム連 […]
ハラスメント防止に関する研修 実施レポート 令和４年10月13日、S社様・管理職、リーダー職向けに「ハラスメント防止研修」を実施しました。
＜講義の概要＞
まず、法律の概要及び以下のような内容について講義を行いました。
・誰もが行為者になる可能性がある”ことを理解する
・無意識の思い込みとハラスメントについて考える
・ワークハラスメントを職場全体の課題として捉える
そして、事例研究と […]
企業のメンタルヘルス対策の 取組状況 小規模の事業所では約半数で対策がとられていない
厚生労働省が公表した令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果によれば、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、労働者数50人以上の事業所で94.4％（令和２年調査92.8％）、30～49人の事業所で70.7％（同69.1％）、10～29人の事業所で49.6％（同53.5％）となっています。
仕事や職業 […]
時代に取り残されないための 特別企画プレ研修（セミナー）（無料) 「人材」こそが付加価値向上や競争⼒アップの基礎であり、人材格差＝企業格差
人材や助成⾦制度などプレ研修セミナーを⾏います︕
事前打合せのうえ実施します! […]
前後の記事
- 前の記事
- ハラスメント防止に関する研修 実施レポート
- 次の記事
- 2023年 年頭のご挨拶
