企業事例
コミュニケーション・スキル アップ研修 ～求められる態度・行動～ 実施レポート
令和４年10月18日、21日及び11月7日、３回に分けて、社会福祉法人K様・全職員対象に「コミュニケーションスキルアップ研修～求められる態度・行動～」を実施しました。 主な実施内容は次の通りです。 ・組織で働くとは ・コミュニケーションに […]
ハラスメント防止に関する研修 実施レポート
令和４年10月13日、S社様・管理職、リーダー職向けに「ハラスメント防止研修」を実施しました。 ＜講義の概要＞ まず、法律の概要及び以下のような内容について講義を行いました。 ・誰もが行為者になる可能性がある”ことを理解する ・無意識の思い […]
2018年12月10日 企業事例
助成金の活用により新規雇用を実現 – 洋菓子販売業の事例
助成金の活用により新規雇用を実現 活用助成金 特定求職者雇用開発助成金 申請年度 平成26年度 対象人数 2人 獲得金額 約180万円(Ⅰ期45万円×2人、Ⅱ期45万円×2人) 経緯 ハローワークの紹介により、母子家庭の母２人を新規雇用。 […]
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2023年 年頭のご挨拶 あけましておめでとうございます。
年頭にあたり、当法人内で、スタッフ一同今年の方針を共有しました。
その要旨をご紹介いたします。
２０２３年（令和５年）方針
「正しい考えで、積極的に活きる」
正しい考えとは、倫理、道徳的に正しいかどうかだけではなく、進むべき方向性が正しいかどうか見極めることが肝要である。
積極的に活きるとは、今やるべきこと […]
年末年始の休業のお知らせ
休業：2022年12月28日～2023年1月4日
お問い合わせフォームからのご質問などは常時受付しておりますが、休業中 […]
ハラスメント防止に関する研修 実施レポート 令和４年10月13日、S社様・管理職、リーダー職向けに「ハラスメント防止研修」を実施しました。
＜講義の概要＞
まず、法律の概要及び以下のような内容について講義を行いました。
・誰もが行為者になる可能性がある”ことを理解する
・無意識の思い込みとハラスメントについて考える
・ワークハラスメントを職場全体の課題として捉える
そして、事例研究と […]
企業のメンタルヘルス対策の 取組状況 小規模の事業所では約半数で対策がとられていない
厚生労働省が公表した令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果によれば、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、労働者数50人以上の事業所で94.4％（令和２年調査92.8％）、30～49人の事業所で70.7％（同69.1％）、10～29人の事業所で49.6％（同53.5％）となっています。
仕事や職業 […]
時代に取り残されないための 特別企画プレ研修（セミナー）（無料) 「人材」こそが付加価値向上や競争⼒アップの基礎であり、人材格差＝企業格差
人材や助成⾦制度などプレ研修セミナーを⾏います︕
事前打合せのうえ実施します! […]
