業務案内
人事リノベーション
人事制度を整備することで適材適所な人材配置を行います。人材の適性を見極め、人材を100％活用できる人事制度を作ります。
健康経営
評価制度を整備することで、頑張れば頑張るほど評価され、やりがいにあふれる会社作りを行います。
助成金支援
助成金の申請支援を行っております。就業規則の変更など手間のかかる申請業務を代行します。
従業員研修・セミナー講師
管理職を対象とした社内研修から、一般向けセミナーなど人事・労務に関する講義を承っております。
セクハラ・パワハラ対応
セクハラ・パワハラの未然防止から発生後の対応まで、人事・労務のプロが適切な対応を行います。
キャリアコンサルティング
従業員の適性や能力、関心などをヒアリングし、自己理解を促し、自主的に成長し積極的な仕事をできる人材づくりを行います。
就業規則・社内規定整備
会社の実情に合わせた就業規則の作成、変更、運用について、経営者のパートナーとしてサポートいたします。
社会保険・労働保険手続き
社会保険・労働保険関係の書類の行政への提出を経営者に代わって行います。
衛生委員会・オブザーバー参加
衛生委員会への外部参加者として法的にも適正で効果的なアドバイスいたします。
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福岡市事業の受託のお知らせ「福岡市事務効率化支援事業」＠SPEC経営研究所 弊社関連会社の合同会社SPEC経営研究所にて2023年度福岡市主催事業である「福岡市事務効率化支援事業」を受託致しました。
詳細はSPEC経営研究所HPや弊社ブログ等で随時お知らせ致します。
主催者：福岡市福祉局高齢社会部
事業名：「福岡市事務効率化支援事業2023年」
期 間：2023年7月～2024年3月
内 容：市内介護事業者とコンソーシアム連 […]
2023年 年頭のご挨拶 あけましておめでとうございます。
年頭にあたり、当法人内で、スタッフ一同今年の方針を共有しました。
その要旨をご紹介いたします。
２０２３年（令和５年）方針
「正しい考えで、積極的に活きる」
正しい考えとは、倫理、道徳的に正しいかどうかだけではなく、進むべき方向性が正しいかどうか見極めることが肝要である。
積極的に活きるとは、今やるべきこと […]
福岡市令和５年度 介護事務効率化 支援事業 第一回セミナー 「ICT導入が人材と組織能力向上のカギ」
令和5年10月19日（木）、１３：３０～１５：３０
「あいれふ」９F […]
企業のメンタルヘルス対策の 取組状況 小規模の事業所では約半数で対策がとられていない
厚生労働省が公表した令和３年「労働安全衛生調査（実態調査）」の結果によれば、メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、労働者数50人以上の事業所で94.4％（令和２年調査92.8％）、30～49人の事業所で70.7％（同69.1％）、10～29人の事業所で49.6％（同53.5％）となっています。
仕事や職業 […]
