社労士法人福岡人事は福岡市の社労士法人です。人事制度 評価制度 人材定着 人事評価 人材育成など人財あふれる強い会社作りを支援します。

新着情報カテゴリーページ

新着情報

福岡人事の最新情報について発信しています。

2023年1月6日 ブログ, 新着情報

2023年 年頭のご挨拶

あけましておめでとうございます。 年頭にあたり、当法人内で、スタッフ一同今年の方針を共有しました。 その要旨をご紹介いたします。 2023年(令和5年)方針 「正しい考えで、積極的に活きる」 正しい考えとは、倫理、道徳的に正しいかどうかだけ […]

2022年12月1日 企業事例, ブログ, 新着情報

コミュニケーション・スキル アップ研修 ~求められる態度・行動~ 実施レポート

令和4年10月18日、21日及び11月7日、3回に分けて、社会福祉法人K様・全職員対象に「コミュニケーションスキルアップ研修~求められる態度・行動~」を実施しました。  主な実施内容は次の通りです。 ・組織で働くとは ・コミュニケーションに […]

ハラスメント防止に関する研修 実施レポート

令和4年10月13日、S社様・管理職、リーダー職向けに「ハラスメント防止研修」を実施しました。 <講義の概要> まず、法律の概要及び以下のような内容について講義を行いました。 ・誰もが行為者になる可能性がある”ことを理解する ・無意識の思い […]

2022年11月25日 新着情報

年末年始の休業のお知らせ

休業:2022年12月28日~2023年1月4日 お問い合わせフォームからのご質問などは常時受付しておりますが、休業中 の場合はご返答が遅れる場合がございます。 年明けは、2023年1月5日より、通常通り業務を行います。 何卒ご理解ご了承の […]

時代に取り残されないための 特別企画プレ研修(セミナー)(無料)

「人材」こそが付加価値向上や競争⼒アップの基礎であり、人材格差=企業格差 人材や助成⾦制度などプレ研修セミナーを⾏います︕ 事前打合せのうえ実施します!  まずは、お問合せを。   プレ研修テーマ(時間数:1.5時間) ❶「労務管 […]

2022年11月4日 ブログ, 新着情報

社員研修・人材開発助成金と労務管理プレセミナー開催中(無料)

社員研修をお考えの企業様~サンプル研修プログラムや助成金活用セミナーご案内~福岡人事内~ 私共は人材教育や人事制度の支援を行っている社会保険労務士法人です。 今般、私共は社員の育成のため、労務管理マネジメント、コミュニケーションスキル、ハラ […]

お問い合わせ

お気軽にお問い合わせください。

助成金に関することはお気軽にお問い合わせください!

092-554-3339

月〜金 10:00 - 17:00

お問い合わせ・資料請求

メールは24時間受け付けております。

ソーシャルボタン

こちらの記事も読まれています。

  • 時代に取り残されないための 特別企画プレ研修(セミナー)(無料) 「人材」こそが付加価値向上や競争⼒アップの基礎であり、人材格差=企業格差 人材や助成⾦制度などプレ研修セミナーを⾏います︕ 事前打合せのうえ実施します!  […]
  • 福岡市令和5年度 介護事務効率化 支援事業 第一回セミナー 「ICT導入が人材と組織能力向上のカギ」 令和5年10月19日(木)、13:30~15:30 「あいれふ」9F […]
  • 助成金の活用により新規雇用を実現 – 洋菓子販売業の事例助成金の活用により新規雇用を実現 – 洋菓子販売業の事例 助成金の活用により新規雇用を実現 活用助成金 特定求職者雇用開発助成金 申請年度 平成26年度 対象人数 2人 獲得金額 約180万円(Ⅰ期45万円×2人、Ⅱ期45万円×2人) 経緯 ハローワークの紹介により、母子家庭の母2人を新規雇用。 活用方法 特定求職者雇用開発助成金 (対象:障害者、高年齢者、母 […]
  • コミュニケーション・スキル アップ研修 ~求められる態度・行動~ 実施レポートコミュニケーション・スキル アップ研修 ~求められる態度・行動~ 実施レポート 令和4年10月18日、21日及び11月7日、3回に分けて、社会福祉法人K様・全職員対象に「コミュニケーションスキルアップ研修~求められる態度・行動~」を実施しました。  主な実施内容は次の通りです。 ・組織で働くとは ・コミュニケーションについて ・ビジネスマナーの基本 ・「人に好感を与える」ためのマナー、「人を尊重する」を表すマナー これ […]
  • マイナンバーカードで失業認定手続が可能にマイナンバーカードで失業認定手続が可能に マイナンバーカードで失業認定手続 これまで、失業の認定の際には、受給資格決定時に申請者が提出した写真を貼付した雇用保険受給資格者証(以下、「受給資格者証」という)等で、本人確認や処理結果の通知が行われていました。令和4年10月1日以降に受給資格決定される方について、本人が希望する場合には、マイナンバーカードによる本人認証を活用することで手続きを完了できるようになりました […]
PAGE TOP