厚生労働省は、働く人の心理的負荷を調べる「ストレスチェック」について、2028年4月よりすべての事業所で義務化する方針を明らかにしました。
現在、従業員50人以上の事業所では年1回の実施が義務付けられているものの、50人未満の事業所では「努力義務」にとどまっていました。
しかし、近年増加を続ける精神障害の労災認定件数などを受け、昨年5月に改正が成立した労働安全衛生法に基づき、ついに50人未満の小規模事業所も含めた「全事業所」義務化の施行期日が明示されたものです。
2028年の義務化に向けて、小規模な事業所様におかれましても、実施体制の構築や運用の準備を計画的に進めていく必要があり、施行までにはまだ猶予がありますが、直前になって慌てないよう、社内体制の整備や従業員への周知など、早期の準備をおすすめいたします。
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