ご契約について
当事務所では、企業のニーズに応じて2つの顧問契約プランをご用意しています。
顧問契約の主なメリット
- 丁寧でわかりやすい相談対応
人事・労務の悩みや判断に迷う場面で、専門家が一つひとつ丁寧に対応します。
専門用語に偏らず、現場で理解しやすい言葉でご説明することで、納得感のある意思決定を支援します。
継続的な関与により、貴社の状況に即した実践的な助言が可能です。 - 最新情報の継続提供
法改正やお役立ち情報など、見逃せない重要情報を提供。
将来を見据えた適切な対応をサポートします。 - 行政対応のサポート
労働基準監督署や年金事務所、ハローワーク等の調査・対応において、
専門家として適切にサポートし、企業の負担とリスクを軽減します。 - 正確かつ効率的な手続き業務
各種保険手続きを専門家が正確・迅速に対応。
ミスや遅延のリスクを防ぐとともに、社内リソースを本業へ集中させることができます。 - コストメリットの創出
就業規則の作成や各種規程整備などのサービスを、優遇条件でご利用いただけます。
また、日常的なやり取りを通じて業務理解が深まることで、無駄のないスムーズな対応が可能となり、結果として全体のコスト最適化にもつながります。 - 実践的な改善提案
豊富な事例と経験をもとに、働きやすい職場環境づくりや採用力向上に向けた具体的な提案を行います。 - 課題解決まで伴走するパートナーシップ
トラブルや課題が発生した際には、原因分析から解決まで一貫して支援。
必要に応じて弁護士や税理士など他士業とも連携し、最適な解決策を導きます。
料金体系
顧問報酬について
企業規模やご依頼内容に応じて、最適なプランをご提案いたします。
継続的なサポートにより、労務リスクの低減と業務効率化を実現します。
労務顧問報酬 例（目安）
委託内容や定期訪問有無、その他に事情により変わりますので、個別にお見積りいたします。
（掲載額を下回る場合または上回る場合がありますので、お見積りはヒアリング後にご提示いたします）
| 人数 | 標準月額顧問報酬（税別） |
|---|---|
| 〜10人 | 25,000円〜35,000円 |
| 11〜20人 | 35,000円〜45,000円 |
| 21〜30人 | 45,000円〜55,000円 |
| 31〜40人 | 55,000円〜65,000円 |
| 41〜60人 | 65,000円〜85,000円 |
| 61〜80人 | 75,000円〜105,000円 |
| 81〜100人 | 85,000円〜 |
| 101人〜 | 別途お見積もり |
労務顧問＋手続き代行契約、その他支援 報酬
顧問報酬に加えて、社会保険・労働保険手続を含むプランもご用意しております。
業務内容、手続件数、事業規模に応じて個別にお見積りいたします。
オプションサービス
顧問契約に加え、企業の成長段階や課題に応じて、専門性の高いサービスをご提供します。
「制度を整えたい」「従業員対応を強化したい」といったニーズにも柔軟に対応可能です。
- 賃金制度・人事制度の設計および見直し支援
- 従業員向け研修・セミナーの企画・実施（社会保険・年金・労務基礎など）
- 就業規則・各種規程の整備・リニューアル
- 助成金活用に関するアドバイス、支援
- 年金手続き（裁定請求等）の個別対応
- 個別案件やプロジェクト単位でのコンサルティング対応