会社と従業員双方を守る、“使えるルールブック”で
現場に浸透する仕組みづくりを実現します。
労務トラブルの多くは、「ルールの不明確さ」から生じます。
就業規則は、単なる会社の決まりごとではなく、会社と従業員双方を守る“ルールブック”です。 明確で実態に即した規程を整備することで、無用なトラブルを未然に防ぎ、従業員からの信頼向上にもつながります。
私たちは、法令遵守はもちろんのこと、企業ごとの実情や経営者の想いを丁寧に反映し、“使える就業規則”の作成をご支援します。
難解な法律もわかりやすくご説明しながら、現場に浸透する仕組みづくりを大切にしています。
Why Important?
「ひな形」のコピーでは
会社は守れません
インターネット上に溢れる就業規則のひな形は、あくまで一般的なものです。自社の勤務実態や社風と合っていないルールを定めてしまうと、いざという時に会社を守れないばかりか、かえってトラブルの火種になることもあります。
ルールが明確になることで、従業員は安心して業務に集中でき、結果としてエンゲージメント（会社への愛着や信頼）の向上に直結します。
現場に浸透する「仕組みづくり」
作って終わりではなく、会社の成長を支える土台となる就業規則をご提供します。
経営者の想いを丁寧に反映
法令を守ることは大前提として、会社が目指すビジョンや、社員にどう働いてほしいかという「経営者の想い」をしっかりとヒアリングし、ルールに落とし込みます。
実態に即した“使える”規則
「規則はあるけれど実態と違う」状態は最も危険です。現状の働き方や運用実態を調査し、現場で無理なく運用できる「生きたルール」をご提案します。
難解な法律もわかりやすく説明
専門用語ばかりの堅苦しい説明はいたしません。なぜこのルールが必要なのか、法改正によって何が変わるのかを、経営者様にもご担当者様にも分かりやすく噛み砕いてご説明します。
説明会等を通じた現場への浸透
完成した規則を従業員に共有する際のアドバイスや、ご要望に応じて「社員向け説明会」の実施もサポートいたします。理解と納得を得ることが、良好な労使関係の第一歩です。
就業規則の作成について
就業規則や各種規程の作成にあたり、関連法令のポイントを分かりやすくレクチャーいたします。
法令の基本をお伝えしながら、専用シートの「穴埋め」を共に進めていただくことで、複雑な作業負担をなくし、貴社らしさを反映した適正な就業規則へとつなげます。
専用シートの空欄を埋めていただくだけで、貴社に最適なルールが自然と整理され、適正な条文作成へ