企業ごとに異なる複雑な課題を紐解き、
「実際に機能する仕組みづくり」を実現します。
複雑に絡み合う
人事・労務の課題を解決
人事・労務の課題は、企業ごとに異なり、かつ複雑に絡み合っています。
表面的な問題に対処するだけでは、根本的な解決には至りません。
私たちは、専門家の視点から現状を分析し、制度設計から運用定着までを一貫して支援することで、「実際に機能する仕組みづくり」を実現します。
幅広いテーマに対応
企業の成長ステージや課題に合わせて、あらゆる人事・労務のテーマをサポートします。
労働時間制度の設計
通常の労働時間制から変形労働時間制まで、企業の実態に合わせた制度設計を行い、働きやすさと法令遵守を両立する運用を支援します。
休憩・休日・休暇の設計
法定要件を満たしつつ、従業員のワークライフバランスと業務効率を両立させる休暇制度を構築します。
服務規律の整備
企業の秩序を守り、ハラスメント等の労務トラブルを未然に防ぐための明確なルール（就業規則等）を整備します。
給与制度の構築
納得感があり、社員のモチベーション向上と企業の業績向上に繋がる評価・賃金制度を設計します。
採用・退職のルール策定
採用時に必要な手続きや書類整備から、就業ルールの見直し、退職時のトラブル防止まで、安心して人を雇い、育て、送り出せる仕組みづくりを支援します。
人材特性の把握による組織力向上
採用時の適性把握や既存社員の特性理解を通じて、組織の強みや課題を見える化し、人材配置や組織力向上を支援します。
Our Strength
「作って終わり」にしない。
現場での理解と納得を促進します。
どんなに素晴らしい制度も、現場で働く社員に理解され、活用されなければ意味がありません。
私たちは、単なる制度設計にとどまらず、社員説明会の実施までサポートします。
新しいルールや制度の背景、メリットを丁寧に伝えることで、現場の不安を取り除き、スムーズな運用定着を実現します。